2022年,3类教师终于要涨工资了,教育部专门提醒!

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最近,教育督导委员会办公室发出提醒函,要求各地持续落实义务教育教师工资收入“不低于”政策,再一次让很多人关注起教师工资这一话题。

2022年,3类教师终于要涨工资了,教育部专门提醒!


其实,2021年教师工资已经在陆续调整了,很多地区已经上调了教师们的基本工资,使其“不低于”当地公务员水平。教师涨工资并非一碗水端平,而是有侧重、有计划地提升。2022年起,这几类教师的工资将得到切实提升。

2022年,3类教师终于要涨工资了,教育部专门提醒!


义务教育编制教师

从教育部发布的公告来看,调整工资的首要推向就是“义务教育教师”,说白了就是小学、初中阶段的教师。而还有一点没有说出来的,则是必须拥有编制才行,毕竟财政经费支出只针对体制内,私立学校的教师、代课教师自然是无法享受到的。

义务教育阶段的教师数量多、考上难度低,在整个教师群体占了很大的比重。提高义务教育教师的工资水平,其实大多数教师都能跟着受益。尤其是在教师工资低于公务员的地区,这下是真的要涨了。这也暗示大家,考教师编制是非常有前途的!

2022年,3类教师终于要涨工资了,教育部专门提醒!


艰苦偏远地区教师

我国中西部地区存在大量艰苦、偏远地区,教育资源极不发达,教师数量少,且大多数为中老年。面对这一情况,教育部一直在想办法改善这一情况,而最直接的办法就是提高该地区教师的工资。

像甘肃、绵阳、四川、广西、云南等地都对乡镇教师提供补贴,每个月500-1500元不等。越贫困的地方,补贴津贴就越高。为了基础教育水平的提高,这些措施是必不可少的,希望广大基层教师能得到更多的回报。

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课后延时服务教师

去年有一项规定引起了很多网友的注意,那就是中小学的课后延时服务,也叫“5+2”模式,每天服务时间不低于2小时。这一举措虽然打击了校外培训,但对于教师来说无疑是加重了负担,意味着每天的基本工作时间至少提升了2小时以上,对于这类教师,自然也是需要给予待遇上的提升。

去年课后延时服务是按照课时来进行补贴的,平均每个课时为60元左右,不少教师都表示:太低了!在2022年,课后延时服务的补贴有望提高,毕竟只有待遇上来了,工作起来才有动力。否则人人推诿,都不愿意进行服务,那该项目的开展也就没有意义了。