大有可为!现代职业教育高峰论坛圆满闭幕

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受人口红利消失、产业结构升级、政策催化等驱动因素的影响,职业教育迎来庞大的发展增量。根据预测,到 2022 年,我国职业教育市场规模有望突破万亿人民币,到 2024 年,有望达到 1.2 万亿人民币规模。职业教育基本可分为学历职业教育和非学历职业教育,其中学历类职业教育的增长,主要依赖学生人数增加及学费提升,非学历职业教育以市场需求为主要驱动力,主要包括职业技能培训和职业考试培训两大市场。

职业技能培训受产业结构升级和劳动力市场人才素质提升需求影响,发展迅速,据弗若斯特沙利文数据,近 5 年年复合增长率 CAGR 保持在 10%;在公务员、教师、研究生等扩招影响下,职业考试培训近几年成为热潮,近 5 年年复合增长率 CAGR 约为 4.5%。

其后,姚玉飞针对报告中的 8 个职业教育典型赛道,包括学历职业教育、公考培训、考研培训、金融财会培训、IT 培训、教师培训、新职业在线教育、灵活用工的现状及趋势,进行了逐一分析。透过职业教育报告内的典型企业案例,如拉勾教育、猎豹移动等,点明打通人才培养与人才输送的闭环将成为职业教育重要的发展趋势;透过解析十方融海与潭州教育等新职业在线教育案例,指出新技术与新需求将成为新职业教育发展的重要驱动作用。

最后,展望职业教育赛道发展趋势,投融资并购活动将更加活跃,职业教育集团化的风险逐渐去除,K12 入局后行业竞争格局更加激烈,产教融合、校企共建,将成大势所趋,以兴趣驱动的终身教育必成重要的发展趋势。

随后,网易云课堂 IT 互联网业务总监韩冬上台分享《打通职业教育人才培养+人才输送的闭环》主题演讲。

韩冬认为,过去职业教育难以满足产业需要,主要源于两大阻碍:一是企业方和校方缺乏联系。学校不知道企业需要什么样的人才,企业内部拥有的教学资源也无法和校方共享;二是产业升级和职业教育人才培养在周期上存在时间差。由于教育的迭代成本过高,导致职业教育培养出的人才无法匹配产业实际需要。

职业教育的核心目标是面向市场促进就业,因此必须关注人才输送问题。过去,网易云课堂已经借助辅助接单帮助学员实现副业变现,此外,还通过提供专业认证和就业辅导帮助学员提升就业率。韩冬透露,网易刚刚对 2021 年 IT 互联网类课程的付费学员进行了抽样调查,结果发现 80% 的完课学员实现了收入增长,涨幅高达 50%。

在插画、配音等副业类数字技能培训中,网易云课堂重点发力需求端,主动联通网易集团及相关合作企业的用工需求,匹配技能达标的学员,形成从「人才培养」到「人才输送」的闭环,帮助学员在结课后直接实现技能变现。

在 IT、游戏、视觉设计等类别的数字技能培训中,微专业认证起到不容忽视的就业支持作用。网易云课堂会为课业达标的学员发放一个电子专属认证,多年努力之下,该认证现已经获得猎聘网、领英等招聘渠道的普遍认可。学员可以在简历中一键添加专属认证,一对一绑定证书,有力提升个人专业技能显示度。

绵阳盛华职业学院联合创始校长、梦动科技 CEO 盛华分享了《数字技能人才增值培养服务产业探索》的主题演讲。

盛华校长开场就提出一个明确的观点,即职业教育的使命是完成人才增值,如果没有实现,则说明我们的职业教育还有很大提升空间。

其次他总结了职业教育存在的实际问题。一是职业教育本身离产业太远,而产业又远远领先于教育,人才培养远远落后于产业升级速度;二是职业教育在师资、教学内容设计、教学环境等方面的标准远不及行业发展需要。以产业数字化升级方面的数字化技能人才培养为例,传统的教学内容、教学方法、师资资源,无法适应行业对人才需求的快速迭代。

因此他提出,构建新的「以用导学,实境育人,分岗培养」理念,引进真实的产教融合项目、搭建真实生产及实训环境来教育学生,以岗位导向培养市场所需的技能人才,依循「认识岗位-选择岗位-分岗培养-顶岗实习-上岗就业」等五个步骤逐步推进对人才的培养。